Como formar equipes de corretores de Imóveis

 

Descubra 11 estratégias de como atrair corretores com e sem experiência, e mais, como reter talentos, e ter uma equipe de sucesso

O livro digital como formar equipe de corretor de imóveis foi pensado para ajudar você a conhecer diversas estratégias testadas que existem na área de RH para formação de equipe de corretores.
Aplicando este conhecimento você terá condições de se tornar um excelente formador de equipe.
São quase 50 páginas de conteúdo focado em formas práticas, diretas e testadas em formação de equipe de corretores, e mais, o que o líder precisa saber sobre as necessidades dos colaboradores para reter os talentos em sua equipe.

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A necessidade de formar equipe de corretor de imóveis é uma realidade em 9 de cada 10 imobiliárias no Brasil. E a maioria não sabe quais as estratégias corretas utilizar. Pensando nisso, unimos neste livro estratégias de RH e experiências de sucesso em formação de equipe.

Neste livro você terá acesso á:

As responsabilidades das lideranças antes de formar equipe,

Conheça e Atenda as necessidades da equipe,

Como fazer seu plano de ação,

Treinamento detalhado de novos corretores,

O comportamento do líder para reter talentos,

O processo de formação de equipe,

Como fazer a seleção de corretores de imóveis,

11 formas de prospectar corretores,

Porque os corretores saem das imobiliárias?

  • insatisfação com o apoio da imobiliária 45%
  • trabalhar como autônomo 80%
  • não consegue vender 62%

Qual a maior dificuldade das imobiliárias?

Com a mudança de comportamento dos clientes e o surgimento de novas ferramentas de divulgação de imóveis esta cada vez mais difícil atrais e reter corretores de imóveis na imobiliária.

Assim os empresários precisam conhecer novas estratégias para atrair talentos, entender o diferencial para satisfazer as necessidades destes profissionais e com isso formar uma equipe madura e diferenciada.

Depoimentos

Veja o que falam sobre o trabalho da autora

Contratarmos a Fernanda Ogeda como nossa Consultora e junto com a consultoria ela faria o Coaching empresarial com os envolvidos na administração da empresa.
Foi uma mudança visível da empresa e do nosso comportamento.
Hoje, temos objetivos mais claros, seguimos planejamento para alcança-los e estamos muito mais maduros com relação ao tratamento de uns com os outros e ao modo de encarar os obstáculos e determinar metas.
Cada empresa tem um ponto a melhorar, seja ele estrutural, comportamental, comercial, financeiro ou outro que não consigo imaginar. A Fernanda Ogeda detecta o problema e vai em busca da solução.
Nem sempre o caminho vai ser fácil , mas o resultado é certo.

Nádia Veronesi - Gerente comercial de locação e vendas - MMZ imoveis

A Fernanda é uma grande profissional, o tempo que ela trabalhou comigo  prestando assessoria foi para mim uma verdadeira escola, determinada, responsável, um exemplo de verdadeira líder com foco no resultado, tem um grande conhecimento no ramo imobiliário e sabe como trasmiti-lo para quem a contrata.

Aprendi muito com ela, desde conhecimento técnico como comportamental, e tudo que aprendi com ela esta sendo de grande ajuda para mim é e para mudar meus resultados, além de tudo isso ganhei uma grande amiga.

Oliveira - Corretor de imóveis e empresário na JHOliveira imóveis

Participar do Workshop Gestão de Alta Performance com a Fernanda Ogeda foi muito gratificante, me tornou apta a identificar o meu perfil e os das perfis de pessoas assim melhorando meus relacionamentos profissionais.

O treinamento também mostrou meus pontos fortes e os pontos em que tenho que buscar melhorias, e ter este conhecimento melhorou muito minha produtividade.

A qualidade que o curso apresenta pode mudar completamente suas relações profissionais e pessoais, aumentando sua visão e alavancando sua carreira e negócios.

Daniela Proença - Executiva de Vendas - Gregorisoft - sistema administração de locação

Autora do Livro como formar equipes de corretores de imóveis

Fernanda Ogeda

  • 10 anos apresentando soluções para o mercado imobiliário.
  • Master Coach foco em Desenvolvimento de lideranças de Alta Performance. Analista Comportamental,
  • Especialista em recrutamento e seleção de cargo Gerenciais por Competências,
  • Pós Graduada em Estratégia de negócios,
  • Graduada em Recursos Humanos,
  • Técnica em Gestão Empresarial.

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Roberto Pantoja

Dicas Bonus

  • Como pessoas tímidas podem iniciar conversas em eventos,
  • Como ser mais assertivo em sua comunicação,
  • Qual a Periodicidade dos contatos com as pessoas.

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